كما يعلم البعض فإني أنسحبت من برنامج الملتيميديا لمدينة الملك عبد العزيز الُمدار من قبل حاضنة بادر لتقنية المعلومات. كما انسحب من البرنامج معظم المتدربين في قسم تطوير الألعاب للرجال فلم يبقى هناك إلا شخص واحد، و انسحب من برنامج الرسوم المتحركة من الشباب المرموقين و أصحاب خبرات فائقة مثل عادل السلمان الذي تدرب في ماليزيا و علاء المكتوم الذي تميز و زادت شعبيته بعد فلمه إرهاب الشوارع.
قامت مدينة الملك عبد العزيز بخدمة قد يراها الناس – و أنا كنت من ضمنهم– نبيلة و ذلك باستقطاب أحد أكبر شركات الإنتاج الترفيهي في اليابان لنقل خبراتها في إنتاج الرسوم المتحركة الثلاثية الأبعاد و في تصميم الألعاب الإلكترونية. فبعد إعلانهم للبرنامج رميت بنفسي لخدمة وطننا و خدمة ما أظن أنه ما سخرني له ربي في هذه الأرض، و صمدت لمدة ستة شهور من الضغط النفسي و من العطالة عن العمل و المشي في ممر مظلم لم أعرف نهايته. فوصلنا لنهاية التدريب المبدئي. ثم حضرنا حفل تخرج المتدربين و اتضح لي أخيراً أن المشروع لن يصمد طويلاً و سيكون مصيره مصير معظم مشاريع هذا البلد الذي تصرف له الملايين و لا ينتج عنه أي شيء ملموس.
سأذكر بعض ما أظنه من الأسباب التي أدت و ستأدي لفشل البرنامج في المستقبل:
- في البداية البرنامج كان هناك سوء تنظيم و استعداد واضحين حيث أن البرنامج كان من المفروض ابتداءه في شهر مارس 2010 و لم يبدأ فعلياً إلى في آخر شهر ابريل، مما سبب لي شخصياً شهرين من العطالة.
- في الأيام التي سبقت بداية البرنامج كانت هناك أمور غير واضحة من ضمنها سياسات التوظيف و قد تم رد الإدارة عليها و قد تم نشر بعض ردودهم و لكنها لم تكن ردود مرضية و لكنني رضيت بها شخصياً إيماناً بمصداقية مدينة الملك عبد العزيز. تستطيعون معرفة التفاصيل في تدوناتي السابقة.
- قام عدة من المتدربين الرجال في قسم تطوير الألعاب من الإيمان بوعود البرنامج و قاموا بالتنازل عن وظائفهم الاحترافية في تطوير البرامج للقوات الجوية في سبيل متابعة أحلامهم و نفع وطنهم مع العلم بأن عليهم قروضاً و أطفالاً و زوجات ليعيلوهم.
- قام البرنامج باتباع سياسة ذل المتدربين و تذكيرهم دائماً بفضل البرنامج عليهم كلما سأل الطلاب عن سياسة واضحة للتوظيف، و اتبعت الإدارة سياسة “احمدو ربكم“.
- كان هناك تأخر واضح من البرنامج في تدبير الأمور و كان هناك تذمر كبير من المدربين اليابانيين من بطء الإجرائات في البرنامج و من ضمنها إعداد مركز البيانات الخاص بالتدريب و توفير المترجمين.
- قام البرنامج بكسر كثير من وعوده من بينها وعود بتوفير الإفطار و الغداء كل يوم، و عندما أبدت متدربة من المتدربات رأيها بخصوص الشخص الذي قام بهذه الوعود في المنتدى الذي خصصته للبرنامج هددها البرنامج بالفصل.
- قام البرنامج بالاهتمام بالدرجة الأولى بالظهور الإعلامي و جلب الزوار للبرنامج و جعل أولويات الطلاب و حالتهم النفسية مهمشة ودليل ذلك تحدثهم عن البرنامج و كأن شيء من المشاكل التي ذكرت لم تكن.
- كان للقبول في البرنامج معايير و متطلبات و لكن تم قبول الكثير في البرنامج و خاصة في قسم النساء مِن مَن لم تنطبق عليه المعايير مما أدى إلى تكدس فصول النساء و تدني مستوى التدريب و ذلك لتدريب المتدربين على أساسيات كان من المفترض على المتدرب معرفتها مسبقاً.
- أخيراً قام البرنامج بالتلاعب بمشاعرنا و مستقبلنا بعدم صراحته عن وضع التوظيف حيث تم تأجيل الإفصاح عن أي معلومات متعلقة بالتوظيف، و لكن بعض الأخبار وصلتنا في بداية البرنامج من الإدارة أن التوظيف سيكون على السلم الوظيفي الحكومي ثم تذبذبت الأخبار بشكل غير رسمي في الست شهور التي قضيناها في البرنامج حيث تم إعلامنا لاحقاً بأن الوظائف ستكون على الشريك الياباني و سيتم دفع الرواتب من قبل المدينة، علماً بأن أي معلومات لم تكن تكتب ورقياً و إنما شفهياً فقط و ذلك ليتهربوا من الالتزامات. ثم تم قبل رمضان الأخير ٢٠١٠ إعلامنا رسمياً بأن التوظيف سيكون لحوالي ٤٥ شخص و سيكون في الأسبوع الأول بعد الإجازة الموافق ٢٥ من شهر أكتوبر ٢٠١٠. و لم يكن غريباً بأن البرنامج طلب منا الصبر لأسبوعين آخرين حين حان الوقت بعد رمضان، و ذلك إلى يوم تخريج المتدربين من برنامج التدريب المبدئي في ١٣ أكتوبر ٢٠١٠. في هذه الأثناء قام الطلاب المتدربين في قسم الرجال لتطوير الألعاب بإعطاء هذا التخرج كآخر فرصة للبرنامج بأن يوفر المعلومات مشفية عن التوظيف. و في يوم التخرج برر البرنامج تأخرهم في التوظيف بقلة استعدادهم و تورطهم بالموضوع و و حاولوا إخفاء ذلك بإلقاء اللوم على المعاملات الحكومية ثم حاولوا رفع معنويات الطلاب بتأكيدهم بأنهم توصلوا إلى حل و سنراه في الأشهر القادمة، و عندما سئلوا عن الحل صدم الطلاب بأن الرد كان على شكل “هذا ليس من شأنكم لتعرفوه” و حينها أعلن طلاب تطوير الألعاب الرجال انسحابهم من البرنامج.
تراكم كل هذه النقاط جعل المتدربين بلا روح و لا حماس كما كانوا في بداية مشوارهم و قد خيم الإحباط على على معظم الطلاب. و قد اشتكى النساء كثيراً من تدني مستوى التدريب، و عدما سألت المدربات عن السبب كان ردهم هو تكدس الفصول بمستويات مختلفة من الثقافات و كان من الصعب اعطائهم الجميع العناية التي يحتاجونها.
كان السبب الأول للانسحاب هو تلاعب البرنامج بنا و ليس عدم توفير الوظائف لنا. فلم يكن لنا مانع من البقاء في البرنامج لو كان المسار أمامنا واضحاً، فلم يسمح لنا للتخطيط للمستقبل و وضع عوائل المتزوجين في مأزق. و عندما حاولت شخصياً من محاولة إيجاد عمل ليلي جاءت معظم محاولاتي بالرفض لكوني جامعياً و لا يقبل لي بالعمل في وظائف ليلية over qualified. كنت عالة على أهلي و مجتمعي و كنت مصدر قلق كبير على والدتي. أحمد الله على تخلصي أخيراً من الشبكة النفسية التي كنت بها. و ترقبوا مشاريع أخرى في القريب العاجل.
Hamed As F#%& 
كلام سليم وعداك العيب ،
ولكن الحمد لله تعلمنا الكثير ومازلنا نتعلم
وخلينا نشوف نهايتها أيش.
LikeLike
خلينا بس نعمل زي ما يقول المثل :
إلحق الكذاب ورا الباب .
وبعدها يصير خير
LikeLike
انا راجعت نفسي وضروفي المادية واكتشفت انا ماعندي مانع اجلس ست شهور زيادة
لاكن ابي تكون اداره بادر شفافة معانا وتعلمنا بكل التفاصيل وش بيكون وضعي
الدكتور عبدالعزيز ماقصر قال كل كلها شهرين وتجيكم الوظيفة و احس انها ماهي فتره طويله بس وتدي تكون مؤكده بشكل رسمي
او انهم يتخذون الحل الثاني يقولون مافي وظايف بس ان الدورة مسائي انا من ناحيتي لو خلوها مسائي بكمل معاهم سنه ونص حتى لو مافي وظايف
LikeLike
انا برئيي يخلونها مسائي حتى لو مافي وظايف بكمل معاهم سنة ونص
لاكن بالصبح جدا صعبة
LikeLike
كلامك كله صح ومافيه لف ودوران وواضح ومختصر
البرنامج كله بحالة من الفوضوية مافيه اي وضوح ومخلين مالنا اي حق اننا نعرف وش راح يصير علينا وياويل من استفسر ولا فتح فمه بكلمه كل شي احمدوا ربكم
واتحفظ كثير على تعامل الدكتور عبد العزيز الحرقان معانا تعامله غير بروفشنال نهاااائي انسان يحب الظهور بالدرجه الأولى واسلوب تعامله يدل على مستوى ثقافته المتدنيه حتى كلامه معانا ولا كأنه داخل اجتماع يتكلم مع متدربات يجي يسولف وشوي ويأرنب علينا بس يبيله فصفص وشاهي وزوليه! يدخل يستهبل وينكت ويطلع مافيه اي كلام مفيد ولا كأنه ماخذ الموضوع بجديه
ويلومونا اذا ابدينا بعض التخوف من مستقبلنا لأنهم جالسين بمناصبهم ووظايفهم ماعليهم خوف واحنا نجي من اقصى الدنيا ونعاني عشان نتدرب ونتوظف ونحصل على فرصه تأهلنا ان بلدنا يستفيد من امكانياتنا المدفونه
ويتحججون بالمعاملات الحكومية لو كان فعلاً البرنامج عنده خطه كان اقل شي فيه خطة (ب) للتعامل مع الوضع واستقطاب المنسحبين وتعويضهم انهم راح يجلسون فتره عاطلين عن العمل غير متمكنين من اعالة انفسهم بدال تهديدهم
لكن كل شي كان فوضى في فوضى
حتى شهادتنا غير معترف فيها ولا فيه اي اجابه واضحه على هالموضوع
مازلنا مانعرف وش الخطه الجايه لأنهم كالعاده ماراح يلتزمون فيها راح انتظر شهر زياده على قولتهم نلحق الكذاب وبعدها الله المستعان
LikeLike
لا حول ولا قوة الا بالله
يا ربي يسر يسر. الله يعينكم والله.
LikeLike
اتوقع قصدك في العنوان “لماذا فشل مشروع…”.
الحقيقة الموضوع مؤسف لأبعد حد، خصوصاً أنهم أعطوا وعود بإسم المدينه من قبل ما يبدأ البرنامج، و بعد ما بدأ و أخلفوا وعودهم، و عرفوا اننا بطلنا نثق فيهم، قاموا يوعدونا بإسم إدارة المدينة.
يعني ما تركوا أي مجال للواحد أنه يلتمس لهم العذر.
والأسوأ من هذا كله، هو أنهم سببوا إحباط ل١٢٠ ضحية، منهم ناس ما راح تقدر ترجع توقف بعد ما شافت الوضع في أعلى جهه مسؤولة عن الرقي بالوضع العلمي في البلد.
أنا سؤالي للإدارة هو التالي
لو أرسلت ابنك أو بنتك لجامعه من أرقى الجامعات و بعد ما ضيع حياته فيها اكتشف انها مجرد كذبه، ايش راح تسوي ؟ ايش راح يكون احساسك ؟ هل تتوقع انه يكون له/لها نفس يبدأ من جديد في مكان ثاني ؟
(طبعاً قلت “أرسلت” لأني عارف انك ما راح تثق في المسؤولين اللي في نفس مرتبتك لأنك عارف الوضع)
وبالنسبه للمستمرين، إن شاء الله يكونون تعلموا من اللي صار، و ما يكونون مأملين على وظايف، لأن اللي استغنى عن أكثر من نص الحاضرين بإبتسامه، فما راح يتردد في انه يسحب على المتبقين.
و على كل حال اتمنى ان نكون تعلمنا درس في الحياة، و أنه مو كل واحد يطلب مننا نتعامل مع أي وضع باحترافيه محترف، و إن كان من جهه مرموقه.
LikeLike
انا متى وصلت معي ؟ يوم قلت لأحد المختصين هناك إني انا جالس اتعلم عن صناعه الالعاب اكثر من هنا و بمجهود شبابي خارج المركز … قالي ” لا مش ممكن ” ، بس ما اقدر اقول الا الزمن بيثبت هل الشيء إن شاء الله …
طبعا انا اوافقك بكل كلمه خصوصا سياسه ” احمدو ربكم ” ؟ ترى كثار مننا متخرجين من جامعات كبيره و فيه منا شباب كانوا أيقونه في الخبره و التفكير و يعاملونا بهل السياسه ؟ لولا الحيا كان ممكن كنت ارد ” هو العكس يا اخوان ” بس حتى هم … شنو هامهم ؟
لكن هناك إجابيه وحيده من وجودي هناك ، و اكتسبته و عرفته من اليابانيين … كثار مننا عندهم افكار و خبره تخليهم ينجحون بهل المجال و ماهو الشيء المستحيل الي كنا نتخيله اول =)
LikeLike
طيب ياجماعة.. عندي سؤال لكم، اتمنى تجاوبون فيه بصراحة
لو عرض لك هذا البرنامج بالتدريب والتخرج ونقل الخبرة فقط.. بدون وعود توظيف او ضمانات وتم اعلانه كذلك. هل تقبل؟
انا اعرف ان فيه لوم على البرنامج واقدر معاناتكم وحرام انهم كانو مش واضحيين ولا عندهم خطة واتفاقية واضحة. بهدلوا ناس كثير ومرمطوهم.
LikeLike
Plsk1n
أنا عن نفسي كنت كملت، على الأقل أعرف إلي علي و إلي مو علي. أنا الآن أعمل بشكل حر و ما عندي دخل و لكن على الأقل عارف إلي علي و إلي مو علي، كنت وجدت عمل مناسب يتناسب مع وقت التدريب ، لا أخاف من أني أوقع عقد بعدين يطلعلي توظيف من البرنامج يعدملي الأمور و يجعل تصرفي جداً غير احترافي.
على فكرة، التدريب أحرجني من البداية عندما كانوا معلنين عن أن التدريب مسائي حيث أنني وقعت عقد مع شركة بحيث أبدأ دوامي معهم بعد وقت التدريب، و بعد التغيير المفاجئ أحرجني جداً الوضع مع رجل أعمال المعروف الذي وقعت معاه و أضطريت أفسخ العقد.
LikeLike
الله يكون بعونكم اخ عبدالله ويصبركم. حسبنا الله ونعم الوكيل.. الشباب قاعد يتبهدل من عقليات ال Old Guard اللي عندنا.
LikeLike
للأسف والله كثير أشياء خيبت الظن ما كنت متوقعه أن البرنامج راح يسير بهالمسار المجهول
Plsk1n
انا كمتدربه بقولك إن شاء الله اذا ماعندي ظرف يمنع راح أكمل بس أبغى اعرف الي علي وألي مو علي ووش راح يصير لا أقل ولا أكثر يعني الحين نسير بشكل عشوائي محد عارف وش راح يصير وليش احنا قاعدين خلاص التدريب الأساسي وخلصناه على أي اساس محجوزين لا وظيفة ولا أشياء جديده نتعلمها بصراحه ماني عارفه ليش قاعده اداوم الحين !
LikeLike
والله شي يفشل…عدم احترافية تدل على تخلف بعض العقليات!
أعتقد افضل وسيلة للحصول على مثل هذه الدورات،
انك تروح اليابان شهرين أو أربعة.. وتاخذ الدوره وتريح بالك.
ألا توافقني؟
الله ييسر أمرك أخوي عبدالله وجميع المخدوعين! 😦
LikeLike
بخصوص التوظيف .. المدينة عندها نظام مرن جدا للتوظيف بنظام العقود الحكومية (تحت نظام التأمينات الإجتماعية) وبه مرونة في الرواتب والمميزات الوظيفية بشكل لايصدق ..أغلب موظفي وحدة خدمات الإنترنت ومعهد بحوث الفضاء تحت هذا النظام ..
اذا لم يستطع الحرقان ان يوظف المتدربين تحت هذا النظام .. فهذا دليل على فشله الذريع !!!
LikeLike
كلام واقعي اخ عبدالله وماتنلام والله يعوضك بوظيفه ترفع راسك
اما بالنسبه للاخت Unknown فانا انصحك تنسحبين ولاتعطين فرصه للكذاب وحتى بعدين لو صدق بوعده ماراح يكون لك مجال في التوظيف لانك مو برفيشونال في الرد
والله يكتبلنا الي فيه الخير ويعوضنا
LikeLike
للأسف الدكتور عبدالعزيز ما تغير.
إجتمعت معه كذا مره في كذا ورشة عمل ومازال يفكر إنه هو الوحيد اللي فاهم وغيره لا.
يعتقد إن الناس جهله، ويقدر يمشي جهله عليهم.
سياسة عبدالعزيز الحرقان = “احمدو ربكم” + “هذا ليس من شأنكم لتعرفوه”
ضايق صدري على المتدربين والمتدربات اللي تركوا وظائفهم لأجل البرنامج،
وضايق صدري على اللي ضيعوا وقتهم يطردون ورا حلم “كذبة”.
حسبي الله عليكم يا بادر والحرقان والمدينة.
لازم اللي صاير ينزل في الجريدة.
LikeLike
يالله! ودي اعرف وش صار بيوم التخرج وأدى لإنسحابكم
ما توقعت ان عدد المنسحبين كثير صارلي فتره ما احضر لظروف صحية!
لكن! جاني احباط خصوصاً بعد ماشفت الأفضل ينسحبون واحد ورا الثاني ..والله أنتم الناس الأفضل والأكثر ابداعاً واذا انسحبتوا من راح يبقى؟ .. هل فعلاً البرنامج فشل من أنه يحقق أهدافه؟
هل يقدر البرنامج أنه يقدم محفزات يشجعنا على الإستمرار طيب؟
ماعندي أي فكره كيف الأمور راح تمشي معي الله وحده أعلم ..
من جد حسيت بضياع!
الله يعوض كل ألي انسحبوا بفرص أفضل إن شاء الله وييسر للباقين ويسهل أمورهم الأمر فيه مغامرة فعلاً وقرارات صعب اتخاذها خصوصاً أن اغلبنا وراهم التزامات آخرى من وظيفة أو عائلة أو أمور آخرى محد يفهمها إلا الي يعاني نفسه
ومحتاج أقل شي يعرف (( إلى أين نحن متجهون في هذا المسار )) ؟
LikeLike
تسمحولي بكلمتين …
هل الخطاء منكم مثلاً ,,, هو الخطاء منهم هم يحبون شيئين فقط اول الفلوس وظهور اعلامي … ليقول لصحاب القرار اننا انجزناونعمل لتطوير البلد ( وهم في الحقيقه دمار )
ولكن اعتب عليكم بشي واحد انكم صدقتم لوهله انا صدقت ايضا وتمنين امنيت حياتي انني اكون خريج حاسب وقدمتم التضحيه بمقابل سراب
الله يستر عليكم ليس عيب ان تسقط مره ولكن عيب ان تقول لا تستطيع ان تقف مره اخرى
LikeLike
المعذره بأسجل تعليق للمشاركة في النقاش عبر البريد
ورداً على
Plsk1n
بالنسبه لي بكل الأحوال أنا ايه بسجل لأن بالنسبه لي هذا هدف وشي تمنيت احصل عليه خارج المملكه لكنه توفر هينا والحمد لله على كل حال حتى لو ما كان فيه وعود لكن ما أحب ان جهة أو شخص يوعدني بشي ومايوفون بهالوعد يفضل أني ما أحصل هالوعود عشان ما انظر لها انها شيء من حقي وصحيح الحمد لله فرصه حلوه وتعلمنا فيها الكثير سواء من الناحية العلمية أو العملية لكن نتمنى أن هالشي ينتهي بنفس الرؤية المتوقعة من قبل المدينة ومن قبلنا إحنا أننا نأسس مركز وسائط متعددة ونكون طاقم مؤهل لهالشي لكن كذا مع انسحاب متدربين أكفاء .. ماراح تتحقق هالرؤية لأن زملائهم وزميلاتهم الباقين راح يلحقون فيهم مادام مالقوا محزف يبقيهم والله جانا احباط
إن شاء الله الأمور تتعدل مازال بعضنا متأمل
LikeLike
تمنيت لو انك تكلمت عن المحاضرات اوالمواد التي تدرسونها بدلا من مت تتوظف وهل فيه فطور والي لا؟
اللي يبي يتعلم يمشي للفصل لو هو حافي اوجوعان ويدرس تحت سراج.
LikeLike
عبد الله المشيقح:
كلامك سليم جداً و اعتراضي أنا شخصياً ليس على المادة العلمية و لكن على المراوغات و سوء الإدارة الذي حصل. و لا تنسى يا أخي أن عندي أساسيات بفضل دراستي الجامعية المتخصصة في هذا المجال، فلذلك لم أتعلم الكثير و مع العلم أنني لم أتغيب عن التدريب إلى ليوم أو يومي مع استئذاني سابقاً فلم أكن مهملاً.
LikeLike
..
صباح الخير أخ حامد و البقية ..
ما هكذا تورد الإبل يا رجل !
إن كنا مستائين من بعض الهفوات البسيطة جداً في البرنامج فقد استئنا أكثر هنا
أرى أن غضبك أفقدك الموضوعية والحيادية المعهودة منك يا حامد
ألا ترى أنك نسفت كل المزايا الجميلة والجهود المشكورة للإدارة؟
و اجتهدت في جمع العيوب حتى الصغيرة منها و تضخيمها!
كنتُ إلى وقت قريب أرى أن رغبتكم في الانسحاب مبررة إلى حد ما
ونقطة التوظيف أتفق فيها معك جزئياً ؛
أقصد أنه كان من الأفضل أن لا يقدم البرنامج وعود توظيف إلا إذا كان الأمر محسوم لدى الإدارة تماماً لكن أن يرجأ الموضوع كل هذا الوقت فهذا ما سبب الضجة وعدم الرضا.
أما من الجهة الأخرى فعقد البرنامج ينص على أن التوظيف سيكون للأكفّاء فقط، وهذا ما يُعمل عليه في الوقت الحالي كما ذكر الدكتور و برر مراراً وتكراراً وعلينا التصديق وعدم التشكيك أو أخذ الموضوع بهذا التشنج: إما التوظيف حالاً أو تقديم تقرير بتفاصيل سير الموضوع أو الانسحاب!
شخصياً يزعجني التركيز على النقاط السلبية وترك الإيجابية، ويزعجني الحديث بهذا الشكل عن مؤسسة حاولت قدر استطاعتها تقديم برنامج جديد والنهوض بخبرات البلد و شبابه، ثم حين تأخرت قليلاً في وعد قدمته و بمسوّغ مقنع يأتي كل هذا الهجوم و تكافأ بالانسحاب الجماعي.
شكراً أخي حامد و ثقتي بأنك ستتقبل رؤيتي للموضوع بصدر رحب وهو بالمناسبة لكل من كتب هنا ..
LikeLike
مرحبا
اطلعت على الموضوع وأحببت المشاركة
بوجهة نظري الشخصية أن وجود مثل هذه الفرص في مدينة الرياض ممتاز جداً خاصة بتوفير كوادر يابانية عالية المستوى وتوفير مركز مجهز بالتجهيزات الرئيسية
الوظيفة ليست عيباً في البرنامج لأنه منطقياً البرنامج ليس مسئولا عن التوظيف وكذلك توفير الوجبات وإلى غيره
فهذه الأعذار غير مبررة بتاتاً ولا يمكن أن تقبل بأن ينسحب المتدربين بهذه الأعذار فالمشاركون في المشروع كانوا موظفين وبإمكانهم الحصول على الوظيفة قبل هذا البرنامج ولكن هدف البرنامج هو التطوير وتوفير كوادر مؤهلة
فعذراً أخي عبدالله … لا تجعل الجميع ينسحبون … فأنتا لك مستقبل مشرق وقدراتك ومهاراتك ولغتك الجيدة تساندك
وأما البقية الكثيرون منهم يريدون التعلم ليحصلوا على وظيفة منها أو على الأقل ليطوروا مهاراتهم حتى يساعدوا أنفسهم في المستقبل
وشكراً
LikeLike
السلام عليكم
مشكور اخي عبدالله حامد على طرح الموضوع
اخي vee الموضوع ليس موضوع تأخير أو تشكيك في مصداقية
الرجل من طبيعته انه لا يحب التلاعب به وهذه تعتبر وعود وديننا يذم الإخلاف بالوعود، فإذا كنت لا تعلم متى سيكون التوظيف فلماذا تعد بالتوظيف.
على قولت المثل “مايحس بالنار إلا رجل واطيها”.
لوكنت معنا في البرنامج ماأتوقعك بترد هذا الرد.
ياأخي قدمنا تضحيات وفي النهاية تسميها تشنجات.
عندي إستعداد أن أكمل معهم إلى أبعد مما يتصورون لكن قد أجد نفسى مسجوناً يوما ما بسبب إلتزاماتي.
ست شهور مايعني انه حل موعد دفع إيجار السكن،وأعتقد 1000 ريال مكافأه ستغطي ليس فقط الإيجار بل فاتورة الكهرباء و الجوال و بنزين سياره لـ100 كيلو متر كل يوم ومصروف البيت وووو…
أنا في إعتقادي انهم انتهجوا اسلوب التطفيش لعدم وجود وظائف أصلا للهروب من المسؤولية.
ويقال “رب ضارة نافعة” على الأقل تعرفت خلال البرنامج على أشخاص وإكتسبت “منهم” بعض الخبره وهذا ما اعتبره يحسب للبرنامج.
لكن إلى متى سيتم إستغفالنا ونحن نحسن الظن بغباء وتهضم حقوقنا؟؟؟
LikeLike
اهلين مقرن انا حبيت اقولك
انا زميل لعبدالله و انا وياه بنفس الفصل
عبدالله ما اجبرنا على شي و اصلن هو مو قادر يجبرنا على شي
المسأله ومافيها ان الكل جالس يعيد حساباته و جالس يفكر باموره المادية
ويفكر بالفرص المتاحه
لا اكثر ولا اقل
LikeLike
السلام عليكم
اولا لماذا التشاؤم والتنبؤ بالفشل؟ وحقيقة الاسباب المطروحة ليست السبب الاساسي للفشل بل هو قلة المادة العلمية المقدمة من الطرف الياباني وسوء التدريب. (وهو السبب الأساسي في تضايق الفئة النسائية في الموضوع).
وبالنسبة لتفاوت المستويات بين النساء، هل تعرف ان فريق تطوير اللعبة يحوي على فئات مختلفة بمهارات مختلفة؟ من رسامين و مصممين و مخططين و اخيرا مبرمجين. حتى في البرمجة اظنك تعرف وجود الكثير من لغات البرمجة فوجود مبرمجين مستواهم عالي في لغة واحد لا يكفي. فئة النساء حوت على مبرمجات متقنات لعدة لغات. ومصممات وفتيات ذات خبرة عالية في الألعاب. ومديرات مشاريع ومترجمات. لا اظن ان تطوير الالعاب يحتاج فقط لمبرمجين. في الحقيقة يمكن الحصول على Operaters من اي مكان وبسعر زهيد اساس اللعبة يكمن في التصميم و التخطيط الجيد ثم التصميم والجرافيكس.
اما بالنسبة لموضوع توفير العناية الخاصة لكل متدربة وانه لا يمكن لتفاوت المستويات… اتوقع ان هذا مجرد عذر تم استلاكه كثيرا لدرجة اننا يأسنا من الموضوع…..
كثيرا ما كنا نعمل بكل ما لدينا من جهد ونسمع من اليابانين عبارات الثناء لنفاجأ بانهم عند الادارة يتكلمون عن سوء مستوانا؟
اذا كان في عمل الواحد منا شيء ناقص او يحتاج لتعديل لماذا لا يخبروننا؟ الحصول على العلم سهل من الانترنت. ولا اشتكي من التعليم الذاتي لكن ما يميز وجودك في مكان فيه مدربين انهم يخبرونك بما اخطأت فيه لتطور نفسك. لكن كل ما عرفناه عنهم أنهم حتى لا يتعبون أنفسهم بالنظر في أعمالنا وان قدموا الـFeedBack فليس اكثر من درجات غامضة لا يستطيعون تبريرها.
في نظري سبب الفشل الحالي هو سوء المدربين وليس الادارة. وكلنا نعرف ان فريق الانمي ماشي على قدم وساق و مستواهم في تطور. معنا اننا تحت نفس الادارة لكن الفرق هو اختلاف المدربين!
بالتوفيق للجميع وعني شخصيا سأكون سببا في نجاح المشروع ولن اكون معول هدم!
في امان الله
LikeLike
Mr3k ..
قلت في ردي أنه إلى وقت قريب أرى أن رغبة البعض بالانسحاب مبررة،
وأقصد بالوقت القريب يوم التكريم 13 oct.
رأيت كلما جرى هناك -وبالمناسبة أنا معكم في البرنامج- وكنت أرى أن الحق كل الحق مع من يرغب بالانسحاب للظروف المالية أو الوظيفية،
ليس سهلاً الصمود لمدة سنتين على أمل وظيفي غامض وغير مؤكد!
نحن نتفق على هذه النقطة و ربما لم أوضح ذلك كفاية في ردي السابق.
لكن النقاط المذكورة في الموضوع كثيرة ومتشعبة والأسباب المدرجة هنا غير مقنعة بالنسبة لي باستثناء التوظيف والأسلوب المستخدم مزعج.
حين أقول أنني أختلف “جزئياً” معك في مسألة التوظيف،
فأنا أقصد أنه بناءًا على توضيح الإدارة فإن الوعد لم يُخلف، ولكنه تأخر فقط. وهذه نقطة الاختلاف بيننا.
LikeLike
اوافق الرد الذي سبقني في كل شيء ذكر
المشكلة ليست في الادارة لوحدها .. المدربين ليسوا خارج دائرة الاتهام
بالنسبة للفشل نعم قد يفشل المشروع و لكن ليس بأكمله
انما قسم تصميم الالعاب
نظرا لاهمال المدربين و سوء اسلوبهم في التدريب
عدم وضوح المادة المقدمة
تشتيت المتدربين بشكل واضح (يتبعون نظام من كل بحر قطرة و يقفزون من مادة الى مادة ثم يعودون للسابقة)
هناك بعض الشخصيات منا لديها الاستعداد في انتظار التوظيف شرط ان تستفيد من البرنامج الاستفادة الفعلية
اذا كنت استفيد من وجودي في البرنامج لا مانع لدي ولا عجلة في مسألة التوظيف … لكن المشكلة (لا وظيفة ولا استفادة)
بالنسبة لـ:”احمدوا ربكم”.
احنا مطالبين بالحمد والذكر فكل ما نحن فيه نعمة من ربنا عزوجل. ويقول ربنا في المصحف الشريف: “وإن شكرتكم لأزيدنكم وإن كفرتم إن عذابي لشديد”. فالمعروف ان الحمد هو من اسباب زيادة النعمة وأن الكفر بالنعمة هو سبب من أسباب زوالها….
قدموا لنا الفطور والغداء لمدة اسبوعين واكثر وكل ما صار إنكم وجهتواا كل نقدكم للفطاير و التذمر منها وهذا يعتبر كفر نعمة.
فاكيد احمدوا ربكم واشكروه على النعم التي لم نكن لنحصل عليها لولاه سبحانه وتعالى!
لا توجد اي خطة واضحة او منهم واضح
LikeLike
تركت الردود للزملاء حيث هم الأكفأ في الرد على التعليقات. و لكن إن بقيت بعض الأسئلة التي لم يرد عليها فسأقوم بالرد عليها إن شاء الله.
LikeLike
أنا مع الأخت “خذلوني” بكل كلمة قالتها, للأسف في نظري أن المدربين هم السبب الرئيسي في فشل المشروع, لأنه و كما الكل يعرف لا يوجد مادة تعليمية مقدمة , تخبط في الموضوعات و المحتوى , و الأهم وجود ما يطلق عليها “مدربة” و الوصف المناسب لها هو “محرمة” , فوجودها بيننا حتى لا نصبح وحدنا مع الأستاذ بالإضافة إلى التنكيت و الحديث من وراء الظهور بالإضافة إلى استهزائها الدائم بفصل الذكور و عن محاولاتهم المتعددة للدمج بيننا و التي هي تصدت عنها حرصا و خوفا علينا (بغض النظر عن صدق الموضوع, لم أرى يوما مدربا محترفا يتعامل بلا احترافية مثلها). و الحقيقة لا أجد لا فائدة حاليا و خاصة أن أختها العزيزة موجودة و تفي بالغرض.
LikeLike
لماذا سيفشل مشروع مدينة الملك عبد العزيز في نقل خبرات الملتيميديا
أخ حامد سأتطرق أولاً لعنوان موضوعك ,, المسؤول عن نقل الخبرات هم المدربين وليسوا الإدارة و إن كان المشروع سيفشل – آمل عدم حصول ذلك – فالمسؤول الأول هم المدربين و الإدارة لها نصيب ولكن النصيب الأكبر يبقى للمدربين لأن أي برنامج عامل النجاح الأكبر فيه هم مدربينة
تختلف أهداف كلاً منا عند تسجيله في البرنامج فبعضهم كان التوظيف مغرياً لهم والبعض الآخر كان نقل الخبرة هو الأكثر إغراءً
فلم نحصل لا على التوضيف و لا على الخبرة
و ستختلف ردود افعال كلاً منا تبعاً لرغباته التي توقعها من البرنامج
النقطة الأخرى .. موضوع تكدس الفصل النسائي ( أذكر بأن عددنا ما يقارب الأربعين ) هل أربعين طالبة يعد تكدس للمتدربات
لا أعتقد ذلك ,,
موضوع كوننا نحصل على تقييم لا نعرف ماهي معاييره ولا اسباب النقص لا يبررة تكدس الفصل النسائي
و إنما يبرره الإهمال و عدم الإهتمام كونك ترصد دجة لمتدرب أو متدربة يجب أن تكون لديك اسباب مقنعة لهذة الدرجة المرصودة أو يكون التقييم يتم بشكل عشوائي ,,,
كوني أطلب feedback من المدربين ولا أحصل إلا على ذر الرماد في العيون لا يبررة تكدس الفصل النسائي لأن ما أطلب فيد باك له هوأمام عينية يستطيع قرائتة ومنحي ما أريد
هل تستطع إجابتي لماذا يسود السكون و الطمأنينة فصلي الملتيميديا ( ذكور و إناث ) رغم عدم حصولهم على وضائف و رغم كوننا تحت نفس الإدارة ؟؟؟
السبب واضح جداً ,,
LikeLike
من يوم ما كتبو بالموقع الدوام مسائي، ويوم رحنا لهم قالو بالنهار، عرفت انه ما عندهم ما عند جدتي .
حتى يوم قلنا لهم ليش كتبتو الدوام بالنهار قال الحرقان هذي مشكلتكم، واضح انه يبغى يتهرب من الخطأ إلي ارتكبة، الحمد لله اني ما تركت الكلية ودخلت البرنامج.
غير اكتشفت انه فيه سرقة للأفكار، كما وضحت لي احدى الاخوات المشاركات في تطوير الألعاب انه وحدة من المدربات طلبت منهم يسون مانجا ويتعبون عليها، وبتكون بإسم المدربة هذي، يعني مالهم اي حقوق فيها، غير اشياء كثير دلت على انهم يسرقون الأفكار، اكبر دليل هو البند المكتوب في العقد عن التنازل عن الحقوق الفكرية.
والله يا عبدالله شكله كل واحد يشتغل في بيت امه احسن، انا اشوف لو شاركنا كمجموعة شبابية في مشروع كلنا مع بعض بإذن الله راح نهزم دكتور ويلي.. قصدي الحرقان XD
وش رايك؟
LikeLike
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
للأسف المشكلة انه مجال صناعة الألعاب ليس مجالا محددا وثابتا
يمكن دراسته وأتقانة بدورة ومن ثم الحصول على العمل وأنتهى الأمر..
المجال بدرجة الأولى مجال ترفيهي هدفة عمل منتج باسم “اللعبة”
وبها أكثر من تخصص أعتقد الجميع يعلمها من رسام ومؤلف ومنتج..
حزنت لعدم توضيح هذا البرنامج لكم منذ البداية عن هذا الأمر
وجعلكم في حيرة من أمركم, ناهيكم عن سوء التنظيم كما ذكرتم وعدم ثبات على سياسة واضحة والعشوائية في التدريس.
ككل بالتوفيق لكم ولاتيأسوا يمكن بأن تكونوا
indie game developers كبداية لكم
🙂
LikeLike
انا من يوم ما شفتهم ما يعرفون الجيم ميكر وانا غاسل يدي منهم، ما عرفوه إلا من وحدة من الأخوات هي إلي قالت لهم عليه، وعجبهم وحاولو يدرسونه لكم بطريقة عشوائية، واضح انهم ما يدرون وش يسون.
شوي انقلب الحال وصار برنامج تدريبي لتطوير المواقع وليس الألعاب، كل شوي يعطونهم منهج جديد ، تحس ما فيه تخطيط بالبرنامج ابداً.
لكن يا شباب، إلي طلعو من البرنامج، انتو اخذتو بعض الايجابيات من البرنامج، حاولو تستفيدون منها، واجعلوها نقطة إنطلاقكم =)
وإلي باقي هناك، يسلملي على دكتور ويلي. XD
LikeLike
عزيزي للأهمية بل لما يفوق الأهمية أن يكون بيني وبين شخصك الكريم تواصل هذا أن كنت بالفعل حريص على الوطن وشبابة وأسمح لي أن تنشر رقم جوالي والاميل لكل من يرغب التواصل من أخواننا المتدربين في بادر فأنا على أستعداد لمحاولة التغيير في آلية تنفيذ أفكار ومشاريع بادر ولو كان على حساب وقتي ومصالحي أكرر ارجوا أن تحرص على التواصل أن كنت بالفعل كما قلت عن نفسك في جانب نفع المجتمع وفي أنتظارك على أحر من الجمر على جوال رقم 0533911800أو0550033800 متمنياً للجميع التوفيق في ضل أهتمام المسئولين الذين لم تبخل القيادة بتأمين ودعم كل مايخدم شباب الوطن وللجميع خالص التحية وفائق الاحترام والتقدير
LikeLike
صراحة انا اشوف انه بادر ما تستاهل ترجعون لها بعد إلي سوته، هدفها إعلامي بحت، ما تهتم بالمتدربين، أنا افضل انه تبدأون تنشئون مجموعة خاصة فيكم وتبدأون العمل، بما انه اكتسبتكم الخبرة الكافية ، وتثبتون لهم انكم قادرين على الإنجاز بدون مساعدة من احد.
مجرد رأيي انا =)
LikeLike
سامي..
لم يطلب احد منك العودة ولا التسجيل اصلا في البرنامج التدريبي
ان لك يكن لك رغبة فهذا شأنك الخاص…
LikeLike
في نظري اللوم يقع علي المدربين اليابانين ….تحس انهم جاين باهداف غير التدريب …!
زي التعرف علي البلد وفهم ثقافتة وطريقة تفكيرة والاستفادة قدر المستطاع من المتدربين وليس افادتهم وذلك عن طريق التدريب المعنون ب
make ideas
في الفترة السابقة كن نشحد الفدباك شحدة ولا نحصل شي …. والحين نسرق الاكواد سرقة علشان ندرسها ونفهمها….الحصول علي معلومة واضحة وكاملة من اليابانين شيئ شبه مستحيل ليش ….. ماادري .!
بصراحة هذا الشي الي مضيق صدري ….والشي الي حصلناه من هذا المشروع التشتت – الاحباط – مضيعة الوقت .
LikeLike
سيد خذلوني
انا طرحت رأيي ، ما احبذ نقلبها مشاكل في مدونة عبدالله 😉
لا يكون انت الدكتور ويلي؟
LikeLike
نسيت اضيف شيء، انتو شارطين في العقد اجادة اللغة الإنجليزية، وجايبين مدربين يابانين ما يجيدون غير لغتهم الأم، كيف تبغونا نتواصل معاهم ان شاء الله؟
LikeLike
هذا مو طرح رأي هذا اسميه (تضخيم العيوب و نسيان المزايا) و لو انك فعلا تبي تطرح رأيك ما كان هذا اسلوبك.
اذا البرنامج مو عاجبك لا تسجل، اذا تبي وظيفة اطلع و دور رزقك الله يرزقك على قد نيتك.
اذا فيه عيب انقد وبين العيب من دون توجيه اهانات او القاب.
هذا اذا كنت فعلا تبي تطرح راي وتنقد و تناقش.
اما غيره فما يعتبر طرح رأي و لا نقد.
عموما اليوم قابلنا الكنديين. وإن شاء الله يتحسن الوضع ونتطلع بفائدة علمية.
LikeLike
اسلوبك يذكرني بدكتور عندنا الله يستر عليه… المهم
ما فيها شي لو تفتح المجال للمتدربين بأنهم يتناقشون معاك بالنسبة للبرنامج، بدال ما تضغط عليهم ويتبعون نظام واحد وما تدري هل هو مناسب لهم ام لا، إذا كنت تبغى انتاج جيد منهم، بدال ما تذلهم وتسلب حقوقهم الفكرية، كيف تبغى منهم انتاج بهذي الطريقة؟
والمفروض ما تزعل من النقد، كلنا نتضايق من النقد، لكنه مفيد لنا بشكل غير مباشر ، وزعلك من النقد دليل على حبك للمدح والمجاملة، هذا يوضح ان هدفك إعلامي بحت…
انا ما نسيت مزايا البرنامج بالعكس، رغم انها قليله، طبعاً بشهادة غيري وليس بشهادتي لأني انسحبت قبل بداية البرنامج، وعلى فكرة انا كنت اتابع البرنامج بشكل غير مباشر، يعني من تحت لتحت.
لا تحاول تعامل المتدربين مثل العبيد، ولو كنت فعلاً تبحث عن المواهب في هذ المجال، حاول تقدر ظروفهم، زي ما قال الاخ عبدالله كثير استقالو من عملهم او اخذو اجازات رغم انه عندهم التزامات اسرية، بعد ما تفاجأنا بأن الدوام صباحي وليس كما مذكور بالموقع مسائي، غير طريقة كلامك لهم في اول يوم لقاء “مشكلتكم موب مشكلتي” وكأنهم جاين يطلبون رضاك.
غير اهمالك للقسم النسائي،وتفضيلك للقسم الرجالي عنهم، بحكم انك ما شفت اي تقدم منهم وناس انه ما كانو يدربون على الوجه الأكمل.
على العموم انا عن رأيي الشخصي كرامتي ما تسمح اني ارجع للبرنامج، خلينا نضمن مستقبلنا اول ثم بعدها نفكر بهوايتنا.
LikeLike
🙄
السؤال اللي يطرح نفسه:
دامك تقول اني لازم اتقبل النقد بصدر رحب (مع اني مو الدكتور XD)
هل بتققبل لو انا قلت لك أن تخلط بين النقد و بين الكلام الجارح والسبب والشتم!
لو إنك فعلا حاب تنقد كان طرحت نقاط منطقية وناقشتها بمنطق من دون إطلاق القاب و سب! (هذا نقد)
مثلا انا ما قلت انك ما تعرف تتكلم او انك ما عندك ما عند جدتي في النقد تسمع به و لا تدري وشو <<<هذا تجريح مو نقد D=
والحين انا اوجه لك نقد وانت المفروض تتقبله مني بصدر رحب.
LikeLike
نقدك على عيني وراسي وما رفضته بالعكس اعترف بالخطأ.
لكن اسلوبك في النقاش مع البقية كان استفزازي، على قولة عبدالله “احمدو ربكم” فهذا الي خلاني اتبع الاسلوب هذا.
لو كان فيه شيء بيني وبينك فأنا آسف على اسلوبي، لكن خلينا نشوف مشكلة البقية مع البرنامج، ننتظر مشاركتك 😀
LikeLike
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
رايي الشخصي مثل الاخ برنس، اذا كانت عندكم الخبره اللازمه في صناعة الالعاب . ليش ما تجمعون العناصر الشابه؟ وتسوون مجموعة وشخص يمسك المجموعة بحيث يكون ذا شخصيه قياديه . 🙂
ويوقع الجميع على عقد بالالتزام .. مثل ما يقولون “بزنز خاص” .. 🙂 طبعا الشباب بيكونون أقدر على هذا الشي . ولا تتركون وظايفكم ولا شي ..! 😉
حددوا لكم براند نيم،لوغو ، وهدف ، افتحوا لكم موقع وكونوا لكم اسم ..وماشالله عليكم خبره .ما بيحتاج راس مال كبير لان عندككم السكيلز اللي تأهلكم لهذا الشي
أهم شي تتيمعون وتسوون خطه وتلتزمون فيها ..
وبتتوسعون انشاءالله 🙂 وكلامي جد ليس من فراغ !
LikeLike
الحمد الله ^^
واكرر انا مو الدكتور عبدالعزيز لا تحطوني منتحلة شخصيات بعدين >.>
LikeLike
انا اتكلم عن كل من يرأس البرنامج مهما كان دكتور، دكتورة، معلم شاورما، eggman ، اهم شيء له سلطة بالبرنامج.
اسلوبك يبين انه لك مصلحه في المؤسسة، الله اعلم وش هي، لكن طريقة دفاعك عنها بنفس اسلوب الدكتور يوضح انه لك منصب هناك 😛
LikeLike
🙄
لا تعليق.
LikeLike
“قام البرنامج بكسر كثير من وعوده من بينها وعود بتوفير الإفطار و الغداء كل يوم، و عندما أبدت متدربة من المتدربات رأيها بخصوص الشخص الذي قام بهذه الوعود في المنتدى الذي خصصته للبرنامج هددها البرنامج بالفصل.”
أنا هذي من زمان وهي رافعة ضغطي السالفة … 👿 👿 👿
LikeLike
الاخ اللي اسمه سامي
اسلوبك لو هو اسلوب النقاش المعتمد كان خربت الدنيا
و بعدين محد ضربك و قال لك خليك بالبرنامج
اطرح نقدك و نقاطك بوضوح و باسلوب مجدي عشان الكل يعرف و يشوف
احنا اللي عايشين الوضع و احنا اعرف بنقاط الضعف و ما يحس بالنار الا واطيها 😥
LikeLike