أولاً نشكر الأمير تركي بن سعود لاهتمامه بمحاولة نقل الخبرة في مجال الملتيميديا للسعودية و محاولة تصدر مبادرة الملك عبد الله لإثراء المحتوى العربي. و نأسف لانسحاب البعض منا للبرنامج لظروف قاهرة.
بعد النقاش الذي دار في التدوينة السابقة نستطيع الفهم أن كلا فريق النساء و فريق الرجال أسبابهم للتذمر من البرنامج و لذلك لنفصل الأسباب لكل الفرق للتوضيح
الأسباب الكبرى لتذمر فريق الرجال لتطوير الألعاب – و بعض فريق الرجال للرسوم ثلاثية الأبعاد:
- تغيير التدريب من الفترة المسائية للفترة الصباحية بعدما و اضطرار الكثير للاستقالة من أعمالهم.
- تأخير التوظيف للمتميزين الموعود و تضارب المعلومات و عدم وجود خطة واضحة للتوظيف مما سبب ضغط نفسي كبير للمتزوجين و المحترفين الذين شعروا باستغلال البرنامج لهم و لجهودهم لأغراض إعلامية. و ذلك جعل بيئة التدريب بيئة عدائية و خالية من الحماس.
الأسباب الكبرى لتذمر فريق النساء لتطوير الألعاب:
- تدني مستوى التدريب و عدم اعتناء المدربات بالنساء المتدربات و إعطاءهم العناية المطلوبة.
- عدم وجود مترجمات ذوو خبرة تقنية.
ونرى في النهاية أن الرجال لم يتذمروا من التدريب و ذلك لأن لهم خبرة سابقة طويلة في تطوير البرمجيات بشتى أنواعها و عدم اعتمادهم على التدريب أصلاً للتعلم. و نرى التذمر من وعود التوظيف المتأخرة و عدم الشفافية الإجراءات التي تجري في الخفاء للتوظيف. أرى سبب ذلك يرجع للضغوط الاجتماعية و النظامية على الرجل ليكون مصدر دخل للعائلة و ضغوط المجتمع للرجل ليكون ناجحاً في مقر عمله مما أدى لعدم الرضى.
و لكن عندما نرى فريق النساء فنرى أن التوظيف ليس من الأولويات لهم لقلة الضغوط الاجتماعي و النظامية على المرأة لتكون مصدر دخل للعائلة و عدم كون الوقت للتوظيف أمراً مصيرياً كما هو للرجل (في نظري و قد أكون مخطئاً). و لكن النساء يعانون من قلة المستوى في التدريب و عدم وجود المترجمات.
نرجوا أن هذه المعلومات ستكون مصدر تطوير و تحسين للتدريب من الآن فصاعداً و تكون سبباً لنجاح البرنامج قبل فوات الأوان
Hamed As F#%& 
(عدم اعتمادهم التدريب أصلاً للتعلم)
لم نأتي للتعلم و أتينا لإكتساب الخبرة فلم نعمل في مجال الألعاب عشرات السنين و كونكم ماشاء الله لكم باع طويل في تطوير و الألعاب
إذن انشاء لله ارفع اقتراح للإدارة بإبقاء اليابانيين لتدريب قسم الرجال و الكنديين للتريب قسم النساء , كونكم مرتاحين مع اليابانيين وما تحتاجون خبرة
LikeLike
ريم:
إذاً تكتب بالتنوين و ليس بالنون.
يا أخت ريم، كم من المتدربين حضر الاسبوع هذا و كم حضر الاسبوع الفائت مِن مَن كانوا منتسبين في قسم تطوير الألعاب من الرجال؟
الرجاء قرائة التدوينة السابقة مع التعليقات.
LikeLike
واحد فقط اعرف ذلك ولكن سيتم رفع الإقتراح لهذا الواحد بإذن الله
وشكراً على التنبية
LikeLike
نشكرك يا عبدالله على تلخيص التعليقات 😉
طب انت وش ناوي عليه؟
LikeLike
لا تنسين ترفعين طلب بتوفير الوجبات للمتدربين، لأن العقل السليم في البطن السليم XD
أعتقد يا عبدالله نسيت تذكر هذا الشيء في سبب تذمر المتدربين .
أعتقد ممكن تستفيدون من القسم النسائي في وقت البريك وتخلونهم يطبخون. 😛
المعذرة مجرد مزحة =)
LikeLike
لاحظ كتابتي ل(الأسباب الكبرى)
ذكري لمسألة الأكل كانت لتوضيح سياسة خلف الوعود. the trend عندهم.
يا أخ/أخت سامي، هذه ثاني مرة أطلبك فيها الإبتعاد عن العيارات المسيئة و المستنقصة للمرأة و لن يكون لي خيار إلا لمنعك من التعليق لاحقاً.
LikeLike
آسف واعتذر لك يا عيدالله، ولكن ما قصدت اني انتقص المرأة ولا شيء، الطبخ مو عيب.
أكرر لك اعتذاري ، من امس وانا كنت احاول ابحث عن وسيلة عشان اراسلك واعتذر لك عن إلي صار، فأتمنى تقبل اعتذاري.
LikeLike
reem:
قد أكون مخطئاً في مسألة النون و التنوين 😳
http://bit.ly/bamPvL
سامي:
الطبخ ليس عيب (أنا أطبخ) و لكن وضع المرأة في قالب الطبخ أو قالب آخر عيب بالنسبة لي. شكراً لاعتذارك هذا يدل على علو أخلاقك إن شاء الله.
LikeLike
شكراً عبدالله، أنا أحترمك وأقدرك كأخ كبير لي 😉
أعتقد فيه مشكلة وهو تفاوت خبرات المتدربين، بحيث المدربين ما يعرفون من وين يبدأون، غير انه المفروض يوضع منهج واضح ومدروس، ممكن يؤخذ من بعض التخصصات الموجودة بالجامعات الاجنبية، فيه تخصصات عن الجرافكس والملتيميديا، كذا نضمن جودة التعليم بإذن الله.
لازم نجتمع مع مسؤولي المؤسسة ونناقشهم نقاش جاد وبإذن الله بيتعدل الوضع ، صح؟
LikeLike
على ما أعتقده أنهم الآن تحت محادثات مع معاهد كندية لتعديل الأمور.
LikeLike
عبدالله، دوري في فريق تصميم الألعاب هو المصممة (خلفيات وشخصيات)
اجيد الرسم باليد والقلم الضوئي. كما اعرف كيف استخدم الفوتوشوب. صنعت العديد من الصور المتحركة. لكن…
كيف اصمم خلفية للعبة؟
كيف ستكون المقاسات؟
……
الخ الخ الخ الخ
هنا يأتي دور اليابانين.
إن هم تابعوا عملي وأعطوني ملاحظات لتحسينه ما أقوم به أو نبهوني إلى أخطاء ارتكبتها ستوفر علي الكثير من الوقت فما لو قضيت الوقت اعمل ثم اعيد العمل لأني انتبهت لخطأ ما.
الدراسة الذاتية سهلة ومتوفرة و العلم متوفر في الانترنت.
لكننا في مكان فيه مدربين مختصين، فهل كثير ان نطالب بفيد باك؟
ملاحظات؟ وتعليقات تجعل عملنا افضل واسرع؟
وبالمناسبة لي باع طويل في الرسم يتمد لسنوات.
لكن الفرق هو انني لم ارسم للعبة.
وكذلك الحال مع بقية أعضاء الفريق. ضعف التدريب ليس لأننا محتاجين لمن يلقننا كيف نقوم بالعمل، بل نحتاج للتالي:
– متابعة مستمرة لأعمالنا.
– إبداء الملاحظات التي تساعدنا في تطوير مستوانا.
– تنبيهنا إلى أي خطأ أو نقص في عملنا.
ضعف التدريب عندنا يكمن في أن اليابانين لا يتابعون أعمالنا…
والكل مدرك أنه ما تقوم به لن يتم الاطلاع عليه. وكما ذكرت سابقا. الفيد باك مجرد درجات غامضة عندما سألنهم سبب حصولنا عليهم لم نجد التبرير الواضح.
LikeLike
خذلوني:
كل النقاط التي ذكرتيهاهي جزء من سوء مسوى التدريب. التدريب ليس المادة العلمية فقط.
LikeLike
رداً على:
“ونرى في النهاية أن الرجال لم يتذمروا من التدريب و ذلك لأن لهم خبرة سابقة طويلة في تطوير البرمجيات بشتى أنواعها و عدم اعتمادهم على التدريب أصلاً للتعلم. “
LikeLike
قراءة لمدة أسبوع يا أختي في موقعي http://www.gamedev.net/ و http://www.gamasutra.com/ سيغنيكي عن الست شهور التي قضيناها في البرنامج.
LikeLike
شكلي بسوي دورات بس…. خلني أخلص الألعاب إلي عندي عشان آخذ كريديبيليتي
LikeLike
again
“الدراسة الذاتية سهلة ومتوفرة و العلم متوفر في الانترنت.
لكننا في مكان فيه مدربين مختصين، فهل كثير ان نطالب بفيد باك؟”
فقط فيد باك على العمل الذي قمنا به، لا اكثر ولا اقل. هذا اهو اعتراضنا.
LikeLike
أعتقد سبب سوء التدريب هو انهم اعتمدو على المدربين بنسبة كبيرة، بينما من المفروض ان تكون ادارة البرنامج نفسها هي لها خبرة بهذا المجال، لأن التدريب يحتاج ادارة، وتقدر تدير البرنامج ومواده العلمية بما تشوفه مناسب للبرنامج.
LikeLike
برافو يا عبدالله ،
هذا الموضوع تحرر من لغة العدائية في الموضوع السابق
معك حق ..
LikeLike
انا مع راي خذلوني
كوني انتج واقوم بعمل لكن ما ادري
هل نتيجة عملي صحيحة او لا؟
هل احتاج لتطوير عملي في ناحية معينة ؟
وايضا كان المفروض يشوفون مهاراتنا ويطورونها
لا ان نبدا من المنتصف
لانهم صايرين لا مشوا مع المبتدئين ولا مشوا مع المحترفين
ربما لو قسموا الى قروبات من ناحية المهاراة
وكان التدريب لكل جروب على حسب استطاعته او المدى
الي ممكن يوصلون له
كان بيكون التدريب اكثر فاعليه
واسمح لي اعلق على نقطة
لانني علامات استفهام تدور في ذهني
عندما تسأل الادارة وعندما تسأل المدربين
فهم سيذكرون لك ان قسم النساء افضل بكثير من قسم الرجال
وكانت اعمالنا تعطى لكم كأمثله على حسب ما اذكر
لكن ربما اشهد لكم بنقطة ان لكم خبرة في هذا المجال
مجال صناعة العاب
لان قليل تلقى بنات في المجال وكانت الدورة فرصة عظيمة
لاجد بنات سيقومون بصنع العاب
LikeLike
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أخي عبدالله :
بعد ما جتنا الصدمة من الادارة في قسم الأنيميشن. الكل انهار و حالته صارت صعبة و مكتبئين و الى آخره و منهم أنا.
مر أسبوع و الوضع رجع زي أول. طبعا كلنا تضايقنا من الموضوع لكن الأغلب عندنا هدفه كان يتعلم مش الوظيفة. الوظيفة بيجي يومها ان شاء الله لكن متى ؟ الله أعلم.
الفترة اللي بعد الصدمة الى الآن تعلمنا أشياء كثيرة و تحسن مستوى الطلاب و حتى الشغل صار ممتع أكثر هذي الأيام. المدربين ما قصروا معنا و هم مهتمين فينا و قاعدين يتابعوننا أول بأول و اذا شافوا ان الوقت مو كافي لشي معين عطونا مهلة يوم زيادة.
بالنسبة للادارة أنا أشوفهم انهم قاعدين يتحركون و بالذات الدكتور. يوم جا الوفد الكندي قابلناهم و قيموا شغلنا و قالوا ان احتمال يدربوننا لتسريع عملية التعليم و هذا شي كويس و احتمال أفضل الطلاب ياخذونهم كندا و يدربونهم هناك و شفنا شغلهم و بصراحة روعة و عدد كبير من المتخرجين اشتغلوا في منتجات ضخمة.
و في الأيام القادمة بتجي شركة Autodesk و بتقابلنا. ما أدري وش بالضبط بيسوون لكن الشباب متحمسين.
اللي أشوفه أنا ان الايجابيات أكثر من السلبيات. دراسة ببلاش و تستلم مكافئة شهرية و قريب من أهلك و في نهاية البرنامج بيوظفونك و أفضل الطلاب بياخذونهم يخلونهم يكملون برا و فوق كذا برنامج نادر تحصله بالسعودية أو يمكن ما في أصلا.
اذا انت ما قاعد تتعلم شي فما ألومك انك تطلع لكن اذا انت قاعد تتعلم و مستفيد و بالذات اذا طلعت ما عندك شي تسويه فأفضلك انت تجلس و هذي وجهة نظري
LikeLike
viola:
ZOE?
معك حق ما أختلفنا و أرى الحل لكم هو زيادة عدد المدربات لأن وحدة متخصصة بالرسم بدون أي أشخاص متخصصين و متفرغين لكم في المجالات الأخرى صعب.
أنا و المدربين مقتنعين أن الأفضل كان دمج المتميزين من الرجال و النساء في صف واحد (مع وجود عازل) و دمج المبتدئين. و لكن النساء رفضوا ذلك. كان حل مشاكل كثير و لكن العادات و التقاليد و الخوف الزائد حال دون ذلك على حد ما وصلني.
فؤاد:
إذا كنت مستفيد و مرتاح و المكان يناسبك فهذا شيء جيد و أتمنا أن أراكم من الأفضل في العالم، و لكن الوقت يمضي علينا نحن من انسحب فكلنا فوق سن ٢٥، و مستقبلنا يمر أمام أعيننا و زملائنا من تخرج معنا يتقاضون رواتب تفوق ال١٥٠٠٠ في الشهر. كيف لنا أن نصبر على وعود ليس لها أي اثبات ورقي؟ لو أنني كنت في بداية العشرينات فقد أصبر مثلك. و لكنني قررت عدم الانتظار و تمهيد طريقي بنفسي (تلميحة)
LikeLike
عبدالله الفكرة هي اننا عندنا المبرمجات المتفوقات وعندنا المصممات وعندنا من لهن خبرة في مجال الفيديو جيمز.
ليس لك الحق في تقليل شأن اي فتاة فقط لانها لا تبرمج.
تكدس قسم النساء و الرجال لا يحتاون لتدريب…..!!
حقيقة مرة بعد مرة تثبت انك ……
LikeLike
ما أقلل من شأنهم أبداً، من أي عبارة فهمتي ذلك؟ هناك من فريق الرجال من كان متميزاً بدون خبرة في البرمجة و لكن شروط البرنامج كانت واضحة هنا http://www.indiesaudi.com/blog/223 و منها كان الفهم أن البرنامج كان ليكون في برمجة متقدمة للألعاب.
LikeLike
فعلاً، الواحد ما يقدر يمارس هوايته وهو مرتاح إلا بعد ما يضمن مستقبلة، وهذا إلي حير كثير من إلي قدمو للبرنامج، وهذا كان الخوف الأعظم انه لو البرنامج ما وفى بوعده ، كثير راح يضيع عمرهم ،خصوصاً الشيبان مثلنا XD ، اصلاً مجال زي هذا نادر احد يلاقي له عمل، صحيح انها فرصة لا تعوض، لكن صعبة الواحد يضحي بمستقبلة عشانه.
لو البرنامج ما قال انه فيه وظايف، وخلى الدوام مسائي، كان الكل
قدر يلتحق به وما تذمر منه.
LikeLike
انا اتفق مع viola و خذلوني
المفترض نتقسم الى قروبات و كل يقروب يتم تدريبه حسب مهاراته
لكن المشكلة حتى لما يقسموننا حسب مهاراتنا يا ليت كان التقسيم صحيح
يعني وحدة من البنات planer و programmer مخلينها designer
شنو صاير سلامات !
((أنا و المدربين مقتنعين أن الأفضل كان دمج المتميزين من الرجال و النساء في صف واحد (مع وجود عازل) و دمج المبتدئين. و لكن النساء رفضوا ذلك. كان حل مشاكل كثير و لكن العادات و التقاليد و الخوف الزائد حال دون ذلك على حد ما وصلني.))
على اي اساس تحدد مبتدئ و محترف و انت عندك اكثر من مجال و مهمه في القيمز !
فريق تصميم الالعاب مو كله مبرمجين … يعني انت تقدر تبرمج هوا ! و على اي اساس تبرمج مش المفروض يكون عندك خطة اللعبة و تعرف كل التحركات المطلوبة !
يعني مش منطقي آرتست تبغاه يتعلم برمجة بين عشية و ضحاها
و مش معقول ان مبرمج يتعلم art بين عشية و ضحاها
هم دايما يقولون لنا بيدربوننا حسب مهاراتنا
و على اساس في بعض الشغلات بيعلمونا اياها من الصفر
كم مضى علينا من ابتدينا ! اسأل القسم النسائي كم وحدة استفادت فعليا
لا مادة و لا خطة و لا اسلوب تدريب ولا مدربين
حتى اسلوب التعامل مافي
و في الفترة الاخيرة الدعوة كلها ارتجال
الغريب من ابتدينا إلى آخر نفس و هم يبون افكار افكار افكار
LikeLike
الفاشل يفتح فتحة فمه ويقول:
شكلي بسوي دورات بس…. خلني أخلص الألعاب إلي عندي عشان آخذ كريديبيليتي ❗
LikeLike
ومن يصدق أضرابك الا الفاشلين
LikeLike
❓
حقيقة انا متابع لهذا الرنامج منذ ان اعلن عنه
وللاسف ( بالنسبة للبعض ) فاحب ان احتفظ ببعض الجرائد ..
الاعلان كان واضح و صريح و ذكر به نقطة توظيف المتدربين
لم انضم …لما لي من خبرة سيئة مع بعض البرامج الحكومية
ولكن
راقبت الوضع عن بعد لعلي اكون مخطئا
للاسف كما توقعت …
الموضوع هو تلميع للبعض …و في هذه الحاله كما هو واضح من الاخبار الصحافيه ومن كلام الاخوة …
مدير البرنامج
حضرت مؤتمر الحاضنات الدولي و الذي اقيم في مدينة الملك عبد العزيز للعلوم و التقنية , و الذي اقامته حاضنة بادر
ان كنتم تعتقدون ان الدكتور عبدالعزيز ( مدير بادر ) , فقط غير واضح و صريح فقط مع المتدربين ….فاعيدوا النظر
الرجل احرج ايما احراج في المؤتمر عندما انهالت عليه الاسئله , وكل ما كان يفعله هو التهرب من الاجابة و كالعادة …يضع اللوم على العوائق و الاجراءات الحكومية
مع احترامي للدكتور – ولاي مسؤول حكومي – ان كان عذرك الاجراءات الحكومية و العوائق …
فاتمنى منه و من غيره التنحي عن منصبه اذا كان لايستطيع ان يفعل شيئا
و اعتقد من البديهيات , انه عندما أقر البرنامج , انه وضعت له ميزانية كامله , بما فيها عقد شركة التدريب …و بالطبع الراتب المزعوم
علامة استفهام كبيرة
اعانكم الله على ما انتم فيه
و الحمدلله اني تراجعت عن الانضمام في آخر لحظة
LikeLike
الاخ عبدالله حامد
سؤالي… هل وقعتوا عقود معهم ؟ وهل هناك بينكم أي اتفاقيات موقعة؟ ماهي السياسية التي كنتم عليها ؟
لأن كل خطوه ولها اجراءات قانونية يجب ان تبحثوا عنها !
محمد الاسمري
LikeLike